舊制勞工退休準備金(勞退金)繳存的算法?

因為最近要準備「舊制勞工退休準備金」

但因老闆已無印象

加上前任辦理的會計已離職

所以毫無頭緒。

我唯一找到的紀錄是一張公司曾在96年7月時有一張勞工退休準備金存款單的收據

上面寫著繳存月份為95年12月~96年5月

共NT$9513。

現已知繳存金額的計算方法是：公司每月薪資總額x勞工局核備提撥率(2~15%)。

「每月薪資總額」應列入範圍為：選擇舊制 選擇新制未結清舊制年資 外籍 等勞工之每月薪資總額(非勞保保額)。

公司員工的到職日、現在保額和舊制年資(94.6.30前)如下：A：89.7.1

保額17400 (舊制年資：5年)B：92.11.17

保額17280 (舊制年資：1年7月13天)C：93.5.14

保額17280 (舊制年資：1年1月16天)D：93.7.13

保額17280 (舊制年資：11月17天)另

我也已知規定：每滿1年給與2個基數

超過15年之工作年資

每滿1年給與1個基數

最高總數以45個基數為限

未滿半年者以半年計；滿半年者以1年計。

那是否表示我該提撥進舊制勞退金專戶的單位為：A：5x2=10B：2x2=4C：1.5x2=3D：1x2=210 4 3 2=19

共計應發給19個單位??? 是這樣算嗎?那麼公司以前在95年12月~96年5月所提撥進舊制勞退金專戶的NT$9513

是否就是以當時有5個員工

基本保額為15840元

因此算法成為：15840x0.02(我司提撥率)=316.8x5(人)=1584x6(個月)=9504(雖然和實際上繳存的9513不同

但我只能猜測當時可能是這樣去算的)是這樣算出來的嗎?那我現在比如要算員工A的每月提撥繳存金額是否為17400x0.02=348元???員工B、C、D的每月提撥繳存金額為17280x0.02=345.6元???公司好像只有提撥過95年12月~96年5月NT9513這一次而已

之後好像一直都沒再提撥舊制退休金進專戶

這樣公司是不是還積欠很多沒存? 該如何才能知道公司該再繳存多少? 懇請了解算法的人幫幫忙

謝謝~
一、首先要跟您作一個澄清

舊制的勞退制度

公司是將員工未來的退休金按期提撥至中央信託局的公司帳戶(亦即這些錢仍是屬於公司的)

等到員工符合退休條件要退休時

由公司向中信局提出申請

中信局審核通過後

才由該帳戶中將應給付員工的退休金轉匯給員工。

如果平時公司提撥至中信局的的退休準備金不夠支付員工退休金時

公司仍需補足差額給退休員工。

二、由於提撥至中信局的退休準備金仍屬於公司的錢

但公司卻無法運用

所以

對於公司而言

提撥至中信局帳戶的錢等於是公司的死錢。

因此

多數的公司都不會提撥足額的退休準備金

一方面是因為資金運用的問題

一方面是因為適用舊制的員工不一定都會在公司工作到退休。

三、所以您應該先告訴老闆上述的概念

再決定是否要繼續提撥退休準備金。

如果要繼續提撥

建議也不用足額

因為未來公司仍可補足給員工。

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